现代人力资源管理下的员工绩效评估与反馈机制 |
| |
引用本文: | 胡可可.现代人力资源管理下的员工绩效评估与反馈机制[J].人才瞭望,2023(21):79-81. |
| |
作者姓名: | 胡可可 |
| |
作者单位: | 南京市江宁区发展和改革委员会价格认证中心 |
| |
摘 要: | <正>在现代商业环境中,随着竞争日益激烈,组织越来越意识到优秀的人力资源管理对于实现战略目标至关重要。绩效评估作为有效管理的基石,通过明确标准,旨在衡量员工的表现并为其提供激励、培训等机会。同时,有效的绩效反馈能激发员工改进的潜力,推动个人和组织成长。绩效评估与反馈在促进员工满意度、发现潜在人才和优化管理流程方面发挥着关键作用。在这个背景下,员工绩效评估与反馈机制成为组织持续成功的关键因素。通过科学合理的评估方法,组织可以客观地了解员工的表现,
|
|
|