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| 英国工业化时期的工资问题、劳资冲突与工资政策 | |
| 作者单位： | ;1.兰州大学历史文化学院 |
| 摘 要： | 英国是人类历史上第一个工业化国家,亦是较早发生劳资冲突与劳工运动的国家。在英国劳资冲突与劳工运动的历史中,劳工工资问题是引发劳资冲突与劳工运动的最直接和首要因素。而英国政府的工资政策则经历了立法定额、自由放任和支持劳资双方集体谈判的发展轨迹。在这种政策嬗变背后,反映出英国政府的劳资政策指导理念从雇主至上到劳资平等的转化,从经济至上到关怀人道的转化。 |
| 关 键 词： | 英国 工业化时期 工资问题 劳资冲突 自由放任 集体谈判 |
Wage Problems,Labor-Management Conflicts,and Wage Policies in the Period of British Industrialization |
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