| 流动女性职业地位获得及其影响因素分析 |
| |
| 引用本文： | 孙琼如. 流动女性职业地位获得及其影响因素分析[J]. 人口学刊, 2014, 0(4): 43-51 |
| |
| 作者姓名： | 孙琼如 |
| |
| 作者单位： | 华侨大学马克思主义学院; |
| |
| 基金项目： | 国家社科基金项目:市场、制度与网络:女性农民工职业发展研究(12CSH034);教育部人文社科项目:工作权威层性别差异的机理与对策(12YZC840035);华侨大学科研基金资助项目 |
| |
| 摘 要： | 本文运用多元线性回归模型对流动女性职业地位及其影响因素进行分析,研究结果表明,流动女性的职业地位普遍不高。本研究所构建的流动女性职业地位获得的理论模型具有较强的解释力,受教育程度、是否掌握专业技能、成就动机、社会网络规模、社会网络顶端、进城务工时长、到过的打工地区数等是影响流动女性职业地位获得的主要因素。
|
| 关 键 词： | 流动女性 职业地位 影响因素 |
The Migrant Women's Occupational Status Attainment and Its Influence Factors Analysis |
| |
| Abstract: | |
| |
| Keywords: | |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ |
|
