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| 企业文化现象初探 | |
| 作者姓名： | 乔树宗 |
| 摘 要： | 本世纪八十年代以来,企业文化作为一种独特的文化形式,正在受到人们普遍关注,成为理论界和企业界研究的重要课题。本文试图从不同角度,对企业文化现象略陈管见。内涵管窥笔者认为,所谓企业文化,是指企业群体成员在共同的劳动、生活中所创造的物质财富和精神财富的总和,是现阶段各个企业群体的文化表现形态。其内涵可分为四类:第一类是产品智能文化,包括产品、工艺、技能、生产手段等。第二类是精神特质文化,包括为全体职工所认同的企业精神,价值观念、企业传统、经营作风、企业目标、职业道德等。第三类是制度规范文化,包括厂规厂纪、分配制度、奖惩制度、职业道德 |
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