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| 看《劳动合同法》实施条件下的企业用工 | |
| 引用本文： | 唐雷.看《劳动合同法》实施条件下的企业用工[J].金陵瞭望,2010(14):74-75. |
| 作者姓名： | 唐雷 |
| 作者单位： | 南京化学工业有限公司 |
| 摘 要： | 2007年年底。深圳华为技术有限公司对近万名在公司工作满8年以上的员工提出2008年元旦前主动辞职的要求．并承诺他们辞职后可再与华为公司签订1—3年的劳动合同。华为的这一举动，主要是为了应对《劳动合同法》中的条款：劳动者满足“已在用人单位连续工作满10年”的条件后，可以与用人单位订立“无固定期限劳动合同”，成为永久员工。《劳动合同法》的出台导致了一些担忧。我们又该怎么去认识和解读《劳动合同法》？ |
| 关 键 词： | 《劳动合同法》 企业用工 深圳华为技术有限公司 无固定期限劳动合同 华为公司 用人单位 2007年 2008年 |
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