| 城市新移民的职业获得:一个比较理论研究 |
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| 引用本文： | 魏永峰.城市新移民的职业获得:一个比较理论研究[J].浙江社会科学,2010(11). |
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| 作者姓名： | 魏永峰 |
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| 基金项目： | 上海高校选拔培养优秀青年教师科研专项基金项目，上海海洋大学2009-2010年度人文社科项目 |
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| 摘 要： | 个人在劳动力市场上的职业获得既受制于个人的人力资本,同时也深深地嵌入于个人的社会关系网络之中.本文考察人力资本理论、社会资源理论、弱关系理论、强关系理论和结构洞理论如何影响城市新移民的职业获得.经验资料取自2007年在上海调查获得的城市新移民问卷调查资料.研究发现,人力资本和社会资本均对个人在劳动力市场上的职业获得发挥重要影响,但社会资本比人力资本的影响更大;强弱关系理论和结构洞理论对城市新移民的职业获得没有影响.这些发现表明,人力资本、社会资源理论、弱关系理论、强关系理论和结构洞理论对当前中国劳动力市场上个人职业获得具有不同的解释效力.
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| 关 键 词： | 城市新移民 职业获得 社会资本 人力资本 |
Occupational Status Attainment of New Urban Immigrants:A Perspective of Comparison Theory |
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| Wei Yongfeng.Occupational Status Attainment of New Urban Immigrants:A Perspective of Comparison Theory[J].Zhejiang Social Sciences,2010(11). |
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| Authors: | Wei Yongfeng |
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