摘 要: | 我国现行的退役士兵安置政策法规体系,是在传统的计划经济条件下逐步建立和发展起来的,其管理体制、保障方式、运行机制和政策规定,相对于传统的计划经济体制来说都比较完善.这些年来遇到的许多新情况、新问题,正是由于市经济条件下的单位用工自主权与退役士兵指令性分配、安置任务过重与安置渠道狭窄以及单位用工要求提高而退役士兵就业能力较低等矛盾交互作用的结果.1993年以来采取的一系列措施,使这些矛盾在一定程度上有所缓解,但根本性的矛盾还没有得到完全解决.党的十五大以后,随着所有制结构的调整,国有企业的改革、减员增效、职工下岗分流、机关事业单位的改革精简以及军队编制员额的缩减等,使安置工作面临更加严峻的形势.针对这些情况,要求我们从国家改革、发展、稳定的大局出发,本着有利于军队建设.有利于经济建设和有利于社会稳定的原则,积极探索退役士兵安置工作改革发展的新路子.
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