人情关系与农村劳动力市场的工资决定

在农村劳动力大规模持续性转移进程中，农村发展呈现两个明显变化：以利益交换为特征的农村劳动力市场逐渐形成和以人情关系为纽带的乡土社会人情信任日益缺失。如何理解这两个变化及其内在关联?本文试图从考察农村劳动力市场的工资决定及人情关系在其中的作用来回应这一问题。结果表明，人情关系具有显著降低农村劳动力市场工资的短期影响，但这一作用在农村劳动力市场的生命历程中呈现逐渐弱化的动态变迁。此外，人情关系对男性工资的抑制作用较女性大且显著，而女性相较于男性更关注市场工资的高低，并在农村劳动力市场中显著排斥人情的在场；人均耕地越多，人情关系的作用越显著，而人均耕地较少时，人情关系的作用相对较弱且不显著。