企业的可见性和脆弱性有助于提升对利益相关者压力的认知及其反应吗?——动态能力的调节作用 |
| |
引用本文: | 卫武,夏清华,资海喜,贺伟.企业的可见性和脆弱性有助于提升对利益相关者压力的认知及其反应吗?——动态能力的调节作用[J].管理世界,2013(11):101-117. |
| |
作者姓名: | 卫武 夏清华 资海喜 贺伟 |
| |
作者单位: | 武汉大学经济与管理学院;华中科技大学管理学院 |
| |
基金项目: | 国家自然科学基金项目“企业对利益相关者压力的感知及其反应研究:组织注意力的多层次视角”(批准号:71272231);武汉大学“70后”学者学术发展计划“中国企业的国际竞争力提升”研究团队建设计划支持的资助 |
| |
摘 要: | 企业不可避免面临来自各种利益相关者的压力,如何对利益相关者压力进行反应是战略管理领域的一个重要研究话题。本文探讨企业的可见性和脆弱性对利益相关者压力反应的影响,利益相关者压力的紧迫性和可管理性两种认知模式的中介机制以及动态能力的调节作用。研究结果表明,企业的可见性和脆弱性对利益相关者压力反应具有正向的影响;虽然企业的可见性对利益相关者压力可管理性认知并没有显著的影响,但还是可以对紧迫性认知与利益相关者压力反应的关系具有完全中介作用,而企业的脆弱性对紧迫性和可管理性认知与利益相关者压力反应的关系也有着完全中介作用;除了脆弱性以外,企业的可见性对利益相关者压力反应的影响,以及紧迫性和可管理性认知对利益相关者压力反应的影响,都受到动态能力的调节作用。这将对于我国企业处理好国内的利益相关者环境,谋求长期的生存发展在理论与实践上都有很重要的意义。
|
关 键 词: | 可见性 脆弱性 利益相关者压力 组织认知 动态能力 |
本文献已被 CNKI 等数据库收录! |
|