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| 论职务分析在企业人力资源管理中的作用 | |
| 引用本文： | 吕红伟.论职务分析在企业人力资源管理中的作用[J].经营管理者,2012(7):119. |
| 作者姓名： | 吕红伟 |
| 作者单位： | 万向系统制动器有限公司 |
| 摘 要： | 现代企业人力资源管理与企业的战略、目标、组织设计紧密联系,人力资源管理已发展为人力资源战略管理,而要做好企业人力资源管理工作,必须要做好职务分析工作,职务分析是现代人力资源管理的基础,只有做好此项工作,才能做好企业人力资源战略管理工作,否则人力资源管理的各项工作都将是空的,无法落到实处。 |
| 关 键 词： | 人力资源管理 职务分析 人力资源规划 薪酬管理 |
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