电力企业人力资源管理问题的思考

在过去,由于缺乏竞争的压力,电力企业一直疏于对人力资源的管理。但随着近几年,市场经济的开发发展,竞争机制的引入给电力企业造成了很大的压力,也逐步重视到人才的作用与意义。笔者将结合工作中的实际情况对电力企业人力资源管理工作中存在的问题作出分析,并提出合理化建议,希望对相关单位的工作有所帮助。