|
|||||
|
|
| 基于博弈论的高新技术产业人力资源管理分析 | |
| 引用本文： | 尤凤翔,陆继,殷遐.基于博弈论的高新技术产业人力资源管理分析[J].中国管理信息化,2011,14(15). |
| 作者姓名： | 尤凤翔 陆继 殷遐 |
| 作者单位： | 1. 南京铁道职业技术学院,南京210015;华中科技大学控制科学与工程系,武汉470073 2. 南京铁道职业技术学院,南京,210015 |
| 摘 要： | 高新技术产业的员工或掌握着技术开发的核心,或承担着高新技术在实际应用中的关键技术及核心能力,传统的人力资源管理模式已不能满足高新技术产业员工管理的要求.本文运用博弈论的相关模型,探索如何对高新技术产业员工实行自我管理,并通过案例论证实施员工自我管理的可行性. |
| 关 键 词： | 高新技术 自我管理 博弈论 创新 |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ | |