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| “上海大众”的跨文化整合 | |
| 引用本文： | 马仙玉.“上海大众”的跨文化整合[J].经营与管理,2008(3):60-61. |
| 作者姓名： | 马仙玉 |
| 作者单位： | 中共福建省泉州市委党校 |
| 摘 要： | 中外合资企业作为一种多元文化的经济组织，必然会面临来自不同文化背景的文化差异的摩擦和碰撞，而且在短时间内不会消失和融合。文化差异的客观存在，势必会在企业中造成文化之间的冲突，并使企业的正常运营受到消极影响。中外合资企业中的文化差异给企业管理带来的消极影响．主要表现在以下几个方面： |
| 关 键 词： | 跨文化整合 上海大众 中外合资企业 文化差异 经济组织 多元文化 文化背景 企业管理 |
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