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敬业度归来——卓越雇主的成功实践
作者姓名:
陈湘鹏[整理]
摘 要:
现今,获得一份工作变得艰难,有工作的人会倍加珍惜机会,因此许多管理者觉得根本无需在“员工敬业度”上耗资耗力;其实,员工可以因为工作难找而想办法留在公司,但这和“敬业”是完全不同的概念。
关 键 词:
员工敬业度
成功实践
雇主
管理者
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