| 领导行为的动力模式评价研究 |
| |
| 引用本文： | 王艳秋,葛红艳.领导行为的动力模式评价研究[J].辽宁工程技术大学学报(社会科学版),2005,7(4):391-393. |
| |
| 作者姓名： | 王艳秋 葛红艳 |
| |
| 作者单位： | 1. 大庆石油学院,经济管理系,黑龙江,大庆,163318
2. 盘锦市委党校,辽宁,盘锦,124000 |
| |
| 摘 要： | 针对现代领导活动和以往领导行为研究模式中存在的不足,通过分析复杂的领导行为系统工程,结合领导理论,阐明了领导行为的动力思想,建立了领导行为动力系统模型,完善了领导行为系统结构,改进了领导行为的评价方法,这对领导实现组织目标、提高自身素质、完善自我人格都具有一定的指导意义。
|
| 关 键 词： | 领导行为 动力 系统 领导行为评价 |
| 文章编号： | 1008-391X(2005)04-0391-03 |
| 修稿时间： | 2005年4月12日 |
Study on force model evaluation of leading behavior |
| |
| WANG Yan-qiu,GE Hong-yan.Study on force model evaluation of leading behavior[J].Journal of Liaoning Technical University(Social Science Edition),2005,7(4):391-393. |
| |
| Authors: | WANG Yan-qiu GE Hong-yan |
| |
| Abstract: | This paper aims at modern leading activity and the defects in the past research mode.After earnestly analyzing the sophisticated leading behavior system engineering,according to leading theories,the author clarified the leading behavior force thought,establish the leading behavior force model,perfect the leading behavior system structure,improve the leading behavior evaluation method.It will guide the leader to realize the organization's target,raise his quality,perfect ego personality etc. |
| |
| Keywords: | leading behavior force system leading behavior evaluate |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ |
|
