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人力资源管理中的五大误区
引用本文:
行金玲.人力资源管理中的五大误区[J].人才瞭望,2003(8):49-49.
作者姓名:
行金玲
摘 要:
一些企业在人才招聘和使用上“唯学历、唯文凭”,不看能力看学历,不看业绩看资历,让许多眼高手低的“人才”钻了空子,而另外一些有真才实学的人却得不到重用,“英雄”无用武之地。
关 键 词:
人力资源管理
企业
人才引进
学历
人才流动
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