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| 瑞星人力资源管理制度实录 | |
| 摘 要： | 人力资源管理的最重要一点是要协助公司建立健全规范的企业用人、薪酬、奖惩及考核的各项管理制度，因此，制定企业制度成为部门组建初期的一项重要工作。瑞星公司在规划了人力资源管理架构，分析和了解公司管理层对管理的需求和目标的确立之后，制定了一系列人力资源管理制度，包括：《考勤、休假管理制度》，《工资福利管理制 |
| 关 键 词： | 瑞星公司 人力资源管理 人力资本投资 团队精神 考核制度 企业制度 |
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