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IBM的薪酬管理
摘 要:
薪酬是企业管理的一个有效硬件,直接影响到员工的工作情绪,许多企业拿薪金作为管理员工的利器,在有些企业里有一种负向的薪水管理方式,就是扣薪水,通过经济制裁来达到管理员工的方式在工厂里还普遍存在。
关 键 词:
IBM公司
美国
薪酬管理
计算机行业
员工管理
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