“黄金分割”法在激励中的运用

黄金分割是指事物各部分间一定的数学比例关系,其1：0.618的比值被公认为是最具有审美意义的比例数字,采用这一比值能够引起人们的美感,在实际生活中的应用也非常广泛。但是黄金分割在实际的管理中却常被人们忽视,管理者应利用黄金分割法在个体以及群体的激励作用上把握机会,充分发挥出激励的最大功效。