浅析人力资源管理在国有大型企业中的运用 |
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引用本文: | 赵梅.浅析人力资源管理在国有大型企业中的运用[J].经营管理者,2009(12). |
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作者姓名: | 赵梅 |
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作者单位: | 重庆燃气(集团)有限责任公司; |
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摘 要: | 本文研究了人力资源管理在国有大型企业中的运用。在企业行为方面,只要国企能够认真制定人力资源管理策略,真正树立"以人为本"的观念,加强人力资源规划,优化人力资源结构,建立与健全绩效评估体系,建立完善的薪酬管理机制等,国有企业就一定可以成为吸引人才、凝聚人才、培养人才、发展人才的沃土。
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关 键 词: | 国有企业 人力资源 管理 |
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