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| 国企改制中职工身份转换的经济补偿问题 | |
| 引用本文： | 秦愚.国企改制中职工身份转换的经济补偿问题[J].新疆石油教育学院学报,2004,7(1):47-49. |
| 作者姓名： | 秦愚 |
| 作者单位： | 上海同济大学文法学院 |
| 摘 要： | 在国有企业转制的过程中,伴随着产权关系的不断明晰、企业组织结构的调整,必然引起原有企业性质向股份制、公司制等方向转化,同时也必然引起国有企业职工的身份转换即通过劳动关系的理顺,企业不再对职工负有无限责任.国有企业职工的身份转换问题是直接涉及现阶段国有企业改革和结构调整的关键因素之一.国企职工的身份转换的顺利进行无论对进一步深化国有企业改革及结构调整,还是对建立、健全完善的市场导向就业机制都具有长远战略意义和现实紧迫意义. |
| 修稿时间： | 2003年11月10 |
Economic compensation to the idetity transform of workers in reorganizing SOE |
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