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| 关于构建医学院校引进人才评价体系难点的思考 | |
| 引用本文： | 沈瑞林.关于构建医学院校引进人才评价体系难点的思考[J].南京医科大学学报(社会科学版),2007,7(4):326-328. |
| 作者姓名： | 沈瑞林 |
| 作者单位： | 南京医科大学,人事处,江苏,南京,210029 |
| 基金项目： | 南京医科大学“十一五”教育教学研究课题资助(NY2226010) |
| 摘 要： | 近年来,伴随着人才测评技术的快速发展,许多测评技术在医学院校人才引进工作中得到应用,但由于学科特点、人才素质的多样性、外部环境的影响等因素,医学院校引进人才评价体系的构建还面临着许多难题,对这些难点的研究和探索有益于引进人才评价体系的健全和完善。 |
| 关 键 词： | 人才引进 评价体系 医学院校 |
| 文章编号： | 1671-0479(2007)04-326-03 |
| 收稿时间： | 2007/10/12 0:00:00 |
| 修稿时间： | 2007年10月12 |
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