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摩托罗拉的员工个人绩效管理
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摘 要:
关于管理与绩效管理,摩托罗拉有一个观点,就是企业=产品 服务,企业管理=人力资源管理,人力资源管理=绩效管理,可见,绩效管理在摩托罗拉公司的地位是多么的重要。正是因为重视,绩效管理才开展得好,正是因为定位准确,摩托罗拉的业绩才会越来越好,员工才会越来越有干劲,企业的发展才会越来越有希望。
关 键 词:
摩托罗拉公司
员工个人绩效管理
企业管理
人力资源管理
绩效计划
员工素质
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