| 论国企职工身份置换中的利益保护 |
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| 引用本文： | 孙淑云,霍艳梅,贾增军.论国企职工身份置换中的利益保护[J].河北工程大学学报(社会科学版),2004,21(2):4-4,7. |
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| 作者姓名： | 孙淑云 霍艳梅 贾增军 |
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| 作者单位： | 1. 河北工程学院,河北,邯郸,056038
2. 邯郸十力律师事务所,河北,邯郸,056001 |
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| 基金项目： | 河北省社科规划课题(项目批准号:200304007)。 |
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| 摘 要： | 国有企业的改革最终是建立现代化企业制度,这种现代化企业制度的建立必然会引起企业产权的置换和国企职工身份的置换。特别是职工身份的置换,是一项复杂、艰难、棘手而又细致的工作。如何在职工身份置换过程中,切实保障职工的合法利益,本文就此进行了分析和探索。
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| 关 键 词： | 国有企业职工 身份置换 合法利益 保障 |
| 文章编号： | 1008-9896(2004)02-0004-02 |
| 修稿时间： | 2004年1月10日 |
Benefit protection during the exchange of the staff's status in state-owned enterprises |
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| Authors: | SUN Shu-yun HUO Yan-mei JIA Zeng-jun |
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| Institution: | SUN Shu-yun~1,HUO Yan-mei~1,JIA Zeng-jun~2 |
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| Abstract: | The final aim of the state enterprises's reform is to establish a modernazitional enterprises system.This modernazitional enterprises system will result in the exchange of property rights and staff status in state-owned enterprises.The exchange of staff's status is a very difficult,and precise job.This article focuses on how to protect the staff's legitimate benefit during the exchange. |
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| Keywords: | protection status exchange legitimate benefit |
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