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| 企业管理者的人文素质刍议 | |
| 引用本文： | 董颖鑫. 企业管理者的人文素质刍议[J]. 江西社会科学, 2001, 0(2): 172-173 |
| 作者姓名： | 董颖鑫 |
| 作者单位： | 南京大学政治学与行政管理系,江苏,南京,210093 |
| 摘 要： | 一、企业管理者具有优秀的人文素质的意义与作用 企业是创造价值的地方,乃社会之本,财富之源。所以,搞好企业建设,提高企业效益 (不仅是经济效益,还有社会效益 )对于我们这样一个发展中大国具有十分重要的意义。随着改革进程的不断推进与现代企业制度的逐渐确立,企业管理者的作用愈显重要。况且,同国外企业相比,由于我国开始市场经济的时间很短,大多数企业生产力水平不高,研发能力很差,现代化管理水平更显低下。而企业的管理水平低下不仅体现在纯操作层面的硬性管理的缺陷,比如企业的规章制度的不够完善,而且特别表现在以企… |
A Preliminary study of the Human Qualities of Business Managers |
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