电信行业员工流失模型构建

中国电信业近年来发展迅速,电信企业的高福利、高收入一度成为海内外学子们热衷的话题。但是,高薪的吸引并没能阻止员工流失的发生。本文结合电信行业的现实情况以及该行业的员工特点,构建针对该行业的员工流失新模型,力求为电信业这样一个蓬勃发展的高新技术行业的员工流失问题提供解决方法上的借鉴。