|
|||||
|
|
| 民族地区中小企业人力资源管理的问题及对策研究 | |
| 引用本文： | 陈泓任.民族地区中小企业人力资源管理的问题及对策研究[J].劳动世界,2016(32). |
| 作者姓名： | 陈泓任 |
| 作者单位： | 四川民族学院经济管理系,四川康定,626001 |
| 摘 要： | 中小企业是民族地区经济发展的中流砥柱,对于促进民族地区经济发展、维护民族地区稳定起着重要作用,本文首先分析了民族地区中小企业人力资源现状,其次,分析了民族地区企业人力资源管理存在的主要问题,最后,基于以上分析,分别从重塑人力资源管理观念、完善招聘与选拔机制、优化培训与开发体系、完善绩效考核与管理机制、构建全方位的激励机制等方面提出对策. |
| 关 键 词： | 民族地区 中小企业 人力资源管理 |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ | |