管理能力与方式

本文从企业管理实务着手，借用马克思的劳动价值学说，根据鼓励管理工作的创造性和变动性大小将管理分为简单管理和复杂管理，提出了获得高效管理能力的途径和激励措施，指出这种分类对企业管理工作带来的好处。