我国公务员绩效评估制度浅析

公务员绩效评估是政府绩效管理的重要内容，也是公务员制度的核心，更是公共部门人力资源管理的有效手段。我国目前在公务员考核制度中存在诸如评估主体单一、专业水平低，评估标准过于笼统模糊，评估主观性强、流于形式主义，以及评估激励功能发挥不足等问题，因此，我们需要采取各种具体的措施完善绩效评估指标体系，完善评估运行机制，实现评估方法的多样化和科学化，充分发挥公务员评估制度的激励功能。