|
|||||
|
|
| 知识整合、组织创新与组织绩效：华南地区企业的实证研究 | |
| 引用本文： | 谢洪明,王成,吴隆增.知识整合、组织创新与组织绩效：华南地区企业的实证研究[J].管理学报,2006,3(5):600-606,621. |
| 作者姓名： | 谢洪明 王成 吴隆增 |
| 作者单位： | 1. 华南理工大学工商管理学院,广州市,510640;中山大学管理学院;澳门科技大学 2. 华南理工大学工商管理学院,广州市,510640 3. 华南理工大学工商管理学院,广州市,510640;中国人民大学商学院 |
| 基金项目： | 国家自然科学基金 , 国家社会科学基金 , 广东省自然科学基金 , 华南理工大学校科研和教改项目 |
| 摘 要： | 主要探讨企业知识整合、组织创新与组织绩效之间的关系,并选择我国华南地区的142家企业为样本进行实证研究。理论贡献在于证实了上述变量之间的影响路径,即知识整合可以通过技术创新来提升组织绩效,也可以通过管理创新来提升组织绩效,知识整合提升组织绩效的另外一条路径是知识整合→技术创新→管理创新→组织绩效。 |
| 关 键 词： | 知识整合 技术创新 管理创新 组织绩效 |
| 文章编号： | 1672-884X(2006)05-0600-07 |
| 修稿时间： | 2006年4月11日 |
Knowledge Integration and Organizational Performance: Whether We Ignore the Organizational Innovation or Not? |
|
| XIE Hongming,WANG Cheng,WU Longzeng.Knowledge Integration and Organizational Performance: Whether We Ignore the Organizational Innovation or Not?[J].Chinese JOurnal of Management,2006,3(5):600-606,621. | |
| Authors: | XIE Hongming WANG Cheng WU Longzeng |
| Abstract: | Taken 142 companies in south China as a sample,the relationships among knowledge integration,organizational innovation and organizational performance were examined.It is proved that:(1) knowledg integration has a positive indirect impact on performance by organizational innovations;(2) Technical innovation has a positive direct impact on administrative innovation and(3) Administrative and technical innovation have positive direct impct on organizational performance. |
| Keywords: | knowledge integration administrative innovation technical innovation organi-zational performance |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ | |