| 浙江民营企业激励机制调研分析 |
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| 引用本文： | 王新伟.浙江民营企业激励机制调研分析[J].绍兴文理学院学报,2004,24(10):71-74. |
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| 作者姓名： | 王新伟 |
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| 作者单位： | 浙江师范大学,高等技术学院,浙江,金华,321004 |
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| 基金项目： | 浙江省教育厅2003年科研项目
“浙江民营企业人才资源现状及开发研究”之阶段性成果 |
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| 摘 要： | 根据2002年7至8月浙江师范大学高等技术学院100多名大学生，对浙江省杭州、宁波、绍兴、温州、嘉兴、湖州等6个地区3000多家民营企业、4000多名企业员工的调查，对企业员工待遇、员工激励方式、员工满意度以及员工流失情况进行了深入细致的统计，并进行了简明扼要的分析．
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| 关 键 词： | 民营企业 激励机制 员工待遇 激励方式 满意度 流失 |
| 文章编号： | 1008-293X(2004)10-0071-04 |
| 修稿时间： | 2004年9月20日 |
Statistical Analysis on Encouraging System in Zhejiang Private Enterprises |
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| Wang Xinwei.Statistical Analysis on Encouraging System in Zhejiang Private Enterprises[J].Journal of Shaoxing College of Arts and Sciences,2004,24(10):71-74. |
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| Authors: | Wang Xinwei |
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| Abstract: | From July to August in 2002, over 100 students of High Technical College made a survey in six areas (Hangzhou, Ningbo, Shaoxing, Wenzhou, Jiaxing, Huzhou) in Zhejiang Province. Over 3000 private enterprises and 4000 employees were visited and interviewed. Based on these data, this paper gives a detailed statistical analysis on employees' treatments, encouraging methods, satisfaction and employees' loss. |
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| Keywords: | private enterprise encouraging system encouraging method employees' treatment satisfaction ratio loss |
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