积极心理学对人力资源管理的启示 |
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引用本文: | 计微微.积极心理学对人力资源管理的启示[J].管理科学文摘,2013(1):118-120. |
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作者姓名: | 计微微 |
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作者单位: | 施耐德电气中国有限公司,北京100102 |
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摘 要: | 本文分析了积极心理学的概念及其主要思想,探讨了运用积极心理学原理进行人力资源管理的理论基础,然后从实际的角度,分析了现代企业组织发展遇到的问题及讨论在其对企业人力资源管理的启示。从如何建立企业文化,营造企业组织积极的工作环境,到培养企业员工包裹员工招聘,员工激励,员工培养和职业规划。对企业的人力资源管理开发具有较好的实用价值。
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关 键 词: | 积极心理学 人力资源 管理 员工发展 |
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