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企业电子化人力资源管理问题探究
引用本文:程方升. 企业电子化人力资源管理问题探究[J]. 河南工程学院学报(社会科学版), 2007, 22(4)
作者姓名:程方升
摘    要:
随着管理信息化的发展,eHR逐渐成为人力资源管理发展的新取向.实施eHR可以提高管理效益,降低管理成本,同时还具有整合人力信息、优化企业决策等价值.目前,在实施eHR项目上,我国企业是在彷徨中前进,在推行eHR的过程中还面临着诸多困境.为了加快eHR的发展,必须更新管理观念,选取合适的eHR软件,同时还要加强培训与学习,保障数据和信息安全.

关 键 词:人力资源管理  信息化  管理效益

Research on Electronic Human Resources Management
CHENG Fang-sheng. Research on Electronic Human Resources Management[J]. Journal of Hennan Institute of Engineering(Social Science Edition), 2007, 22(4)
Authors:CHENG Fang-sheng
Abstract:
Keywords:eHR
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