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| 企业“职业人才”竞争与人本资源深度开发 | |
| 引用本文： | 邹明波.企业“职业人才”竞争与人本资源深度开发[J].统计与社会,2005(1):45-47. |
| 作者姓名： | 邹明波 |
| 作者单位： | 江苏盐城市盐都区人大财经委 |
| 摘 要： | 在愈演愈烈的全球化人才竞争中，企业“职业人才”争夺战日益加剧。企业“职业人才”是具有经营、管理、技术和生产制造等专业职业技能的各类人才。目前，我国企业正面临职业经理人市场化，经营管理和技术人才流动全球化等新的机遇与挑战，职业人才短缺的矛盾十分突出。如何采取有效对策措施，缓解企业职业人才竞争压力?专家认为，当前迫切需要从造就更多的职业经理人、培养职业技师队伍、挖掘“两栖”职业人才潜能、 |
| 关 键 词： | 企业管理 职业人才 人本资源开发 中国 企业文化 人力资源管理 人才素质 |
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