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| 山西运城地区幼儿教师离职倾向现状及影响因素研究 | |
| 引用本文： | 高晓敏,唐芬.山西运城地区幼儿教师离职倾向现状及影响因素研究[J].宿州学院学报,2013,28(5):33-35. |
| 作者姓名： | 高晓敏 唐芬 |
| 作者单位： | 1. 运城幼儿师范高等专科学校学前教育系,山西运城,044000 2. 临猗县猗氏中心校王村幼儿园,山西运城,044000 |
| 基金项目： | 中国教育学会"十一五"课题"专科层次学校教育人才培养模式研究与实践" |
| 摘 要： | 采用离职倾向问卷对运城地区幼儿教师离职倾向状况进行调查,结果表明:幼儿教师离职倾向处于中等水平,在所在地、幼儿园性质、是否担任行政职务等变量上存在显著差异。市区幼儿教师的离职倾向高于县城和农村的幼儿教师;民办幼儿园的幼儿教师离职倾向高于公办幼儿园的教师;担任行政职务的幼儿教师离职倾向低于不担任行政职务的教师。建议应进一步提供良好的社会保障,为教师创设良好的物质环境及精神环境,提高幼儿教师的职业认同感,以减少幼儿教师的离职倾向。 |
| 关 键 词： | 离职倾向 幼儿教师 影响因素 |
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