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管道存续企业人才队伍建设的思考
引用本文:闵云鹤. 管道存续企业人才队伍建设的思考[J]. 江汉石油学院学报, 2001, 3(4): 24-25
作者姓名:闵云鹤
作者单位:闵云鹤(华中科技大学经济学院,湖北,武汉,430074)
摘    要:存续企业要生存和发展,当务之急就是要建立一支懂经营、善管理的经营管理队伍.要建设好这支人才队伍,就必须创新思维、树立正确的人才观,建立有效的激励机制、激发人才活力,抓住时机、加快人才培养.

关 键 词:存续企业  人力资源管理  激励  人才培养
文章编号:1009-0010(2001)04-0024-02
修稿时间:2001-08-17

Thinking of Building the Talent Body in Existent Pipeline Enterprises
Abstract:
Keywords:
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