管道存续企业人才队伍建设的思考 |
| |
引用本文: | 闵云鹤. 管道存续企业人才队伍建设的思考[J]. 江汉石油学院学报, 2001, 3(4): 24-25 |
| |
作者姓名: | 闵云鹤 |
| |
作者单位: | 闵云鹤(华中科技大学经济学院,湖北,武汉,430074) |
| |
摘 要: | 存续企业要生存和发展,当务之急就是要建立一支懂经营、善管理的经营管理队伍.要建设好这支人才队伍,就必须创新思维、树立正确的人才观,建立有效的激励机制、激发人才活力,抓住时机、加快人才培养.
|
关 键 词: | 存续企业 人力资源管理 激励 人才培养 |
文章编号: | 1009-0010(2001)04-0024-02 |
修稿时间: | 2001-08-17 |
Thinking of Building the Talent Body in Existent Pipeline Enterprises |
| |
Abstract: | |
| |
Keywords: | |
本文献已被 维普 等数据库收录! |
|