经济全球化下的中国劳资关系变化研究

经济全球化为中国造就了新的产业大军,并为劳资关系带来了结构性变化。与此同时,经济全球化也带来了资本主义的游戏规则,它在创造新的就业机会的同时也使一部分工人的权益受到侵害。中国加入WTO以后,由于利益格局的剧烈变动,劳动争议所带来的劳资对抗和矛盾愈加突出;国际劳工标准与中国国内劳动立法的冲突也在增加。