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| 谈企业文化与人力资源管理的互动性 | |
| 引用本文： | 毛静.谈企业文化与人力资源管理的互动性[J].经营管理者,2013(4X):348-348. |
| 作者姓名： | 毛静 |
| 作者单位： | 南京扬子石化实业总公司 |
| 摘 要： | 企业文化中最关键的环节就是人力资源的管理部分,可以说人力资源是每个企业都不可或缺的成分。而企业文化则是人类资源的有效延伸。本文就从人力资源与企业文化的科学含义着手,通过企业文化和人力资源的管理含义来分析他们之间存在着的互动性。 |
| 关 键 词： | 企业文化 人力资源管理 互动性 |
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