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| 达到法定退休年龄的工伤职工能否享有一次性医疗补助金 | |
| 作者姓名： | 李元龙 |
| 作者单位： | 江苏省扬中市人力资源和社会保障局 |
| 摘 要： | <正>案情简介职工陈某,男,1953年4月10日出生,2005年5月到某制造有限公司(以下简称某公司)工作,2012年10月在工作中受伤,2013年1月被依法认定为因工负伤,2013年4月30日被鉴定为伤残八级。同月11日,某公司以陈某达到法定退休年龄为由,终止与陈某的劳动关系。陈某要求某公司一次性赔偿工伤待遇,某公司以陈某达到法定退休年龄为由,拒绝支付一次性工 |
| 关 键 词： | 法定退休年龄 工伤职工 医疗补助金 因工负伤 工伤待遇 劳动关系 劳动合同 工伤保险 人事争议仲裁 保险经办机构 |
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