浅析“80”后员工的培训与开发 |
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引用本文: | 马树英.浅析“80”后员工的培训与开发[J].经营管理者,2016(4):159. |
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作者姓名: | 马树英 |
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作者单位: | 南京大学 |
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摘 要: | 随着时代的发展,“80后”们在各行各业的员工队伍里所占的比重越来越大,他们各自在不同的岗位上有着不同的表现和作用。如何对他们进行培训和开发,以激发他们的潜能,帮助他们取得更好的工作成绩?本文以此为出发点进行分析,希望能够对“80后“员工具有针对性的培训方案的确定起到一点积极作用。
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关 键 词: | 80后 职业观 培训方案 |
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