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| 心理契约违背感知的个体差异:研究进展与模型构建 | |
| 作者姓名： | 张晓旭 |
| 作者单位： | 滁州学院教育科学学院 滁州 239000 |
| 摘 要： | 个体差异与心理契约违背感知之间存在密切关系,个体根据对心理契约违背程度的感知调整其行为.本文对心理契约及其违背感知进行界定,并把国内外相关文献进行梳理,从个体差异的视角分析了心理契约及其违背感知.通过构建存在个体差异的心理契约违背感知模型,从人格差异、警觉性差异、归因风格差异、自尊差异、工作年限差异、性别差异和受教育差异等七个方面,来分析个体差异与心理契约违背感知之间的关系,强调重视个体特征、加强沟通交流和建立组织文化的重要性,据此得出具有政策性指导意义的启示,对心理契约违背感知理论的发展有一定的意义. |
| 关 键 词： | 个体差异 心理契约 违背感知 |
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