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| 员工私自兼职，公司能否解除劳动合同 | |
| 作者姓名： | 颜东岳 |
| 摘 要： | 编辑同志：我是一家公司的人事经理。三个月前，公司与金某签订了一份劳动合同，约定其每日上班6小时，月工资为1500元。虽然该工资已超过本地最低工资标准400余元，但金某仍觉得工资太低，加之认为自己除在公司上班外，还有富余的时间和精力，遂利用休息时间偷偷在一家KTV兼职做服务员。公司获悉后，曾多次劝说金某不要兼职，但其却我行我素。而金某每天必须在KTV干到凌晨2点，由此导致在公司上班时疲惫不堪，甚至常常严重影响工作任务的完成。请问：公司能否单方解除与金某的劳动合同？ |
| 关 键 词： | 解除劳动合同 公司 兼职 最低工资标准 员工 休息时间 人事经理 影响工作 |
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