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| 创建21世纪最富活力的管理模式 | |
| 引用本文： | 黎晓峰.创建21世纪最富活力的管理模式[J].理论界,2002(5):64-64. |
| 作者姓名： | 黎晓峰 |
| 作者单位： | |
| 摘 要： | 在２１世纪知识经济时代，企业生存、发展最重要的资源是“知识”，而知识的获得来源于学习，因而从２０世纪８０年代开始，在企业界和管理界出现了推广和研究学习型组织的热潮，并逐渐风糜全球，“９０年代最成功的企业是‘学习型组织’”成为共识。一、学习型组织的表征学习型组织是一种组织管理模式，麻省理工学院教授彼得·圣吉及其他学者对此进行了研究，以彼得·圣吉的理论最为有名，他的描述是，学习型组织是一种不同凡响、更适合人性的组织模式，由伟大的学习团队形成社群，有崇高而正确的核心价值、信念和使命，具有很强的生命力与… |
| 关 键 词： | 企业 学习型组织 发展目标 学习运行机制 管理模式 |
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