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| 企业临时雇员战略 | |
| 作者姓名： | 罗伯特·格罗斯曼 |
| 作者单位： | 人力资源杂志(HR magazine);纽约波基普西市马里斯特大学 |
| 摘 要： | <正>企业的短期用工远不只是简单的"租赁"工人,而是要和职介机构计划好招聘过程的各个方面。很长一段时间,分析家们将临时工行业看作是美国经济的晴雨表。"经济动荡时临时雇员们总是会首当其冲,"纽约市THSH法律公司"企业与员工事务部门"负责人乔尔·克拉瑞驰律师说。但经济危机过后,临时工行业表现得非常活跃,有专家怀疑不仅仅是总体的经济环境刺激了这种增长,有些企业还认为这是职介机构的战略优势所带来的结果,这也预示着企业应用职介公司的比例会大幅提高,对企业来说也有了更多更 |
| 关 键 词： | 临时雇员 职介机构 高级人力资源 企业应用 临时工 员工 战略优势 美国经济 经济危机 招聘过程 |
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