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| 人力资源需要挖掘和培育 | |
| 引用本文： | 沈坚.人力资源需要挖掘和培育[J].人才瞭望,2000(10). |
| 作者姓名： | 沈坚 |
| 摘 要： | 沈坚：全球最大的汽车零部件生产厂商德尔福公司中国人力资源总监，在香港《中国员工》杂志最近举办的人力资源评比活动中，从参赛的北京８０家国际和国内知名公司的被提名者中，跻身“首都最优秀人力资源经理”行列。对于企业人力资源管理中的若干问题，他有自己独到的看法。 我１９９４年起开始在美国通用汽车中国公司担任人力资源经理，那时候公司中外员工只有１８人。１９９８年６月，转到通用下属的德尔福公司，主要从总体上负责公司在华１５个合资和独资企业中一万余名雇员的人事工作。 人力资源是公司最宝贵的财富，人才本地化又是跨… |
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