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| 企业人才资本投资模式与运营要术 | |
| 作者姓名： | 郎义彪 杨志晨 |
| 摘 要： | 人才资源开发理论告诉我们：人才 资本投资是企业效益最佳的投 资．也是回报率最高的投资。然而，企业如何制定和实施有效的人才资本投资策略，实现其最佳投资选择和最高的投资收益，则是困扰企业对人才资源深度开发的难题。本文拟对人才资本投资的策略运筹、模式推演、操作技法等进行探讨。 一、企业人才资本投资的线性递进模式 所谓线性递进投资模式，是把人才资本投资这个复杂的系统工程加以分解，使之成为“引才─用才─育才”这样一个线性递进投资过程加以操作。引才、用才、育才既能互相联动、互为一体；又可层次递进，逐层深化，突出… |
| 关 键 词： | 企业 人才资本投资 人才运营 人才开发 |
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