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| 留住人才16招 | |
| 引用本文： | 薛涛.留住人才16招[J].人才瞭望,2000(8). |
| 作者姓名： | 薛涛 |
| 摘 要： | 第一招：招人不如留人 中国有句古话叫做“外来的和尚会念经”。同样是和尚，为什么外来的会念经呢 ?这反映出许多管理者舍近求远的思想：总觉得没有得到的才是最好的，已经得到的却不知道珍惜。同样的情况发生在现在的许多网络企业：企业前门大量招聘，后门人才却在大量溜走。人力资源经理们估计，在考虑所有因素以后——不仅包括付给猎头公司的费用，还包括因为雇员离开公司而失去的关系，新雇员在学习阶段的低效率，以及同事指导他们所花费的时间——替换雇员的成本可以高达辞职者工资的 150％。因此，我们的第一招就是在你挖空心思… |
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