| 民营企业人力资源管理中的问题与对策 |
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| 引用本文： | 吴佳丽.民营企业人力资源管理中的问题与对策[J].云南财贸学院学报(社会科学版),2005,20(5):94-95. |
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| 作者姓名： | 吴佳丽 |
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| 作者单位： | 吴佳丽（南京农业大学,行政管理系,江苏,南京,210095） |
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| 摘 要： | 目前,我国民营企业人力资源管理中存在许多问题家族式经营管理、人力资源管理水平低、人才使用不当、员工流动率过高等.这些问题制约着民营企业的进一步发展壮大,因此应该树立正确的人力资源理念;.建立全面的人力资源管理系统;采用科学合理的选人、用人、留人机制;增强企业文化凝聚力.
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| 关 键 词： | 民营企业 人力资源管理 问题 对策 |
| 文章编号： | 1672-4755(2005)05-0094-02 |
| 修稿时间： | 2005年7月21日 |
Human Resource Management in Non-SOE |
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| Wu Jia-Li.Human Resource Management in Non-SOE[J].Yunan Finance & Economics University Journal of Economics & Management,2005,20(5):94-95. |
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| Authors: | Wu Jia-Li |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | |
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