对信息时代档案管理工作深化改革的思考

档案记录着职工录用、调配、任免、职称职务评聘、考察、考核、培训、奖惩、工资待遇等工作中形成的反映个人德、能、勤、绩的信息材料,是人力资源管理与开发的重要依据。信息时代做好档案管理工作,不能单从信息技术方面考虑问题,还要从思想观念上,服务态度上,特别是制度体制上深化改革。对此,本文以企业人事档案改革为例,重点加以探究。