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浅析国有企业人力资源规划的措施及方法
作者姓名:
张亚伟
作者单位:
保定供热有限责任公司
摘 要:
<正>人力资源规划既是人力资源管理活动的初始步骤,也是人力资源管理的一项重要职能,下面对企业,特别是国有企业如何基于企业战略下的人力资源规划模型、规划方案设计以及贯彻实施该理念进行分析
关 键 词:
人力资源规划
人力资源数量
国有企业
企业战略
人力资源管理
规划方案设计
企业发展
人力资源需求预测
企业人力资源
业务流程
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